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淺談財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求
一個(gè)合格的財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具有什么樣的素質(zhì)?或者說,我們西江建設(shè)(集團(tuán))的財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具有什么樣的素質(zhì)?下面我想從知識(shí)、品德、能力三方面來(lái)談一下具體要求。
一、 知識(shí)
1 要有較深厚的財(cái)務(wù)、稅法等綜合性專業(yè)知識(shí)。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)工作,需要我們?cè)跁?huì)計(jì)、稅法、財(cái)務(wù)管理等方面都具有較深厚的專業(yè)知識(shí),才能合理地進(jìn)行賬務(wù)處理,進(jìn)行稅收籌劃,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)支持。
2 要有廣泛的社會(huì)知識(shí)和多行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)。我們集團(tuán)目前雖然業(yè)務(wù)稍顯單一,但也涉及到建筑、勞務(wù)、租賃等細(xì)分領(lǐng)域,將來(lái)也有可能涉足更多的行業(yè),甚至上市或改制,我們只有具備多行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí),才能對(duì)不同行業(yè)的財(cái)務(wù)管理采取合理有效的辦法,才能讓我們的財(cái)務(wù)管理和核算跟得上企業(yè)發(fā)展的需要。
3 具備一定的企業(yè)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)是為企業(yè)管理服務(wù)的,如果沒有企業(yè)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的話,我們提出來(lái)的建議對(duì)企業(yè)就有可能是沒有用的,這就是我們財(cái)務(wù)人員有時(shí)候工作很累還得不到老總認(rèn)可的原因。
二、 品德
1 要忠誠(chéng)可靠。這是財(cái)務(wù)人員最基本的職業(yè)道德。因?yàn)槲覀兓旧险莆樟似髽I(yè)的秘密,比如材料進(jìn)價(jià)、產(chǎn)品售價(jià)、客戶、供應(yīng)商等等,必須忠誠(chéng)可靠、把家管好,老板才會(huì)放心地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
2 正確對(duì)待工作和報(bào)酬。我們每個(gè)人的工作強(qiáng)度、難度和報(bào)酬各有差異,有時(shí)候會(huì)互相攀比,覺得我們的工作和報(bào)酬不成比例。這時(shí)候我們?nèi)绾螌?duì)待呢?據(jù)我了解,有三種態(tài)度:一是拿多少錢干多少事;二是消極怠工,甚至搞一些小破壞;三是不管現(xiàn)在的待遇是否滿意,我們既然接受了這份工作,就要盡力把工作做好。前兩種態(tài)度都不對(duì),有時(shí)候甚至?xí)m得其反。只有第三種做法,我們才能最終得到老總和大家的認(rèn)可。
3 要有敬業(yè)精神。我們只有熱愛我們的職業(yè),熱愛我們的本職工作,才能積極主動(dòng)地思考和解決問題。所以要想在工作中取得成就感,必須要有敬業(yè)精神。
三、 能力
1 學(xué)習(xí)能力?,F(xiàn)在社會(huì)發(fā)展很快,新知識(shí)、新工具層出不窮,企業(yè)新業(yè)務(wù)不斷增加,財(cái)務(wù)核算和管理手段也不斷更新,我們只有具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,才能跟得上工作的需要。
2 業(yè)務(wù)能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力。我們集團(tuán)業(yè)務(wù)較復(fù)雜,我們只有具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,并且頭腦靈活,認(rèn)真思考,不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題,才能滿足企業(yè)的需要。
3 表達(dá)和溝通能力。我們集團(tuán)財(cái)務(wù)管理和核算千頭萬(wàn)緒,跟其它業(yè)務(wù)部門的銜接和聯(lián)系也多,只有具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力,才能小中見大,既見樹木又見森林,準(zhǔn)確理解對(duì)方的想法,抓住問題的實(shí)質(zhì),良好的溝通交流,把工作做好。
以上是對(duì)我們財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的基本要求,財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)還有很多,但只要具備上述基本素質(zhì),認(rèn)真細(xì)致地工作,相信一定能把我們的財(cái)務(wù)工作做好,成為一個(gè)合格的財(cái)務(wù)工作者。(財(cái)務(wù)部 許述貴)