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工程質(zhì)量監(jiān)督工作改進(jìn)的思考
1．分析工程質(zhì)量監(jiān)督工作所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)
1．1工程質(zhì)量管理的內(nèi)涵逐漸提升，擴(kuò)大了外延，有著比較大的風(fēng)險(xiǎn)
現(xiàn)階段，城鄉(xiāng)有著逐漸升高的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，建筑行業(yè)有了比較大的發(fā)展。因?yàn)橛兄粩鄶U(kuò)大的范圍，在很大程度上增加了監(jiān)督管理方面的職能，因此質(zhì)量監(jiān)督站面臨著非常大的挑戰(zhàn)以及考驗(yàn)［1］。其相關(guān)的監(jiān)督工作已經(jīng)完全超出了之前的范圍，有著非常高的風(fēng)險(xiǎn)以及要求，有著比較少的人員以及經(jīng)費(fèi)，這就應(yīng)該對(duì)質(zhì)量監(jiān)督的體制以及機(jī)制進(jìn)行有效的創(chuàng)新。
1．2質(zhì)量監(jiān)督體制存在著差異，有著嚴(yán)格不統(tǒng)一的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)
通常來講，隨著各種法規(guī)的頒布以及一定的實(shí)施，在很大程度上增強(qiáng)了質(zhì)量監(jiān)督站的檢查方面的依據(jù)以及相關(guān)的方法以及手段。然而，在實(shí)際的工程建設(shè)當(dāng)中有著很多違反規(guī)定的行為，這會(huì)在很大程度上保證工程的實(shí)際工程質(zhì)量。雖然質(zhì)量監(jiān)督站會(huì)開展很多專項(xiàng)的檢查，對(duì)質(zhì)量方面的一些隱患進(jìn)行有效的清楚，然而，根本就不能在本質(zhì)上對(duì)其進(jìn)行有效解決。還有的項(xiàng)目為了保證進(jìn)度，會(huì)出現(xiàn)搶時(shí)間的情況，會(huì)不根據(jù)相關(guān)的規(guī)定辦事;同時(shí)，還有些施工現(xiàn)場(chǎng)有著極其混亂的質(zhì)量管理以及實(shí)物質(zhì)量問題，經(jīng)常會(huì)發(fā)生施工以及驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)重脫節(jié)的現(xiàn)象，在實(shí)際的施工中，根本就不能有效的保證施工的質(zhì)量水平［1］。在工程的實(shí)際建設(shè)過程中，會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)行為非常不規(guī)范、執(zhí)法難等各種矛盾，所以，應(yīng)該及時(shí)調(diào)整質(zhì)量監(jiān)督的相關(guān)體制，保證執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性。
1．3沒有極其合理的人才結(jié)構(gòu)，嚴(yán)重缺乏專業(yè)的工程師
現(xiàn)在，質(zhì)量監(jiān)督站所具有的人才結(jié)構(gòu)盡管有很多的專業(yè)性人員，卻嚴(yán)重缺少具有較強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)的人才，根本就不能夠?qū)|(zhì)量技術(shù)方面的高水平問題進(jìn)行有效解決，因此，質(zhì)量監(jiān)督站應(yīng)該招聘高技術(shù)水平的人才，應(yīng)該具備協(xié)調(diào)能力［2］。
2．分析工程質(zhì)量監(jiān)督工作改進(jìn)的思考
現(xiàn)在屬于是城市超常規(guī)以及跨越式發(fā)展的一個(gè)時(shí)期，因此，也面臨著非常大的風(fēng)險(xiǎn)，不僅有著機(jī)遇，也有著挑戰(zhàn)。因此，質(zhì)量監(jiān)督站應(yīng)該統(tǒng)一思想，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)，進(jìn)而來對(duì)監(jiān)督工作當(dāng)中存在的瓶頸進(jìn)行有效的突破。同時(shí)，還應(yīng)該對(duì)相關(guān)的資源進(jìn)行有效的整合，有效建立監(jiān)督的體系，進(jìn)而來保證質(zhì)量的有效控制［2］。
2．1創(chuàng)新監(jiān)督體制以及機(jī)制能夠保證監(jiān)督工作
第一，監(jiān)督體制應(yīng)該探索市場(chǎng)管理以及施工質(zhì)量的綜合性執(zhí)法的模式。通常來講，應(yīng)該對(duì)質(zhì)量監(jiān)督的力量進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，建立健全工作體制，進(jìn)而有效實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、整個(gè)過程的執(zhí)法理念，進(jìn)而規(guī)范相關(guān)的行為。按照區(qū)域工程所具有的實(shí)際特點(diǎn)，應(yīng)該遵循網(wǎng)絡(luò)化的質(zhì)量監(jiān)督，對(duì)相關(guān)部門所具有的聯(lián)動(dòng)以及協(xié)管的作用進(jìn)行充分發(fā)揮，增強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管的實(shí)際力度［3］。
按照監(jiān)督對(duì)象以及施工階段的不同，應(yīng)該適當(dāng)?shù)牟扇≌_的方式，實(shí)現(xiàn)綜合性執(zhí)法。同時(shí)，應(yīng)該有效完善各種檢查制度，增強(qiáng)各種工程的實(shí)際監(jiān)管。第二，監(jiān)督方法應(yīng)該對(duì)重點(diǎn)進(jìn)行有效突出，保證質(zhì)量監(jiān)督差別化方面的管理。保證統(tǒng)一執(zhí)法，對(duì)查處所具有的強(qiáng)勢(shì)一直進(jìn)行保持，始終堅(jiān)持有效的指導(dǎo)思想。對(duì)工程所具有的實(shí)際監(jiān)控能力進(jìn)行一定的分析，進(jìn)而對(duì)其管理能力進(jìn)行一定的評(píng)判［3］。根據(jù)工程類型的不同來采取不同的措施，進(jìn)而保證實(shí)施全新的模式。在具體的過程當(dāng)中，應(yīng)該對(duì)情況的實(shí)際變化進(jìn)行充分注意，對(duì)相應(yīng)的監(jiān)督管理的方法以及力度進(jìn)行及時(shí)適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。應(yīng)該對(duì)已經(jīng)掌握的監(jiān)督信息進(jìn)行有效的結(jié)合，相關(guān)的監(jiān)督員應(yīng)該分析受監(jiān)督的相關(guān)因素，根據(jù)相關(guān)的要求來對(duì)監(jiān)督的等級(jí)進(jìn)行有效的劃分［4］。
2．2對(duì)相關(guān)的監(jiān)督管理制度進(jìn)行有效的建立健全
首先，應(yīng)該做到求真務(wù)實(shí)，對(duì)各種監(jiān)督制度進(jìn)行有效的建立以及完善，對(duì)服務(wù)以及監(jiān)督之間存在的關(guān)系進(jìn)行有效的處理，根據(jù)一定的規(guī)定以及程序進(jìn)行辦事，嚴(yán)格遵循相關(guān)的準(zhǔn)則。其次，運(yùn)用科技創(chuàng)新來進(jìn)行引導(dǎo)，對(duì)監(jiān)督的服務(wù)等級(jí)進(jìn)行有效的提高?，F(xiàn)在，應(yīng)該有效提高監(jiān)督的水平，保證工程質(zhì)量水平的安全，同時(shí)，質(zhì)量監(jiān)督站應(yīng)該建立相關(guān)的信息系統(tǒng)，通過對(duì)監(jiān)督的原始數(shù)值來進(jìn)行一定的分析處理，對(duì)監(jiān)管過程當(dāng)中應(yīng)該對(duì)比較薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決，反饋違規(guī)的行為，對(duì)之后將會(huì)面臨的難點(diǎn)以及重點(diǎn)進(jìn)行有效的明確，并采取有效的措施［4］。
最后，對(duì)工程質(zhì)量方面的違規(guī)行為增大查處力度。在工程建設(shè)過程中，應(yīng)該始終堅(jiān)持執(zhí)法的理念，包含了所有工程的狀態(tài)以及市場(chǎng)。質(zhì)量監(jiān)督站應(yīng)該有效建立完善的查處程序，有著比較高的規(guī)范程度，保證案件的分離，進(jìn)行統(tǒng)一性的處理。除此之外，應(yīng)該保證處罰的結(jié)果與考核制度之間的考核［5］。
2．3保證相關(guān)隊(duì)伍的相關(guān)建設(shè)，增強(qiáng)監(jiān)督隊(duì)伍的綜合素質(zhì)
首先，應(yīng)該保證建設(shè)工程的實(shí)際質(zhì)量水平，相關(guān)的質(zhì)量監(jiān)督隊(duì)伍應(yīng)該做到勤政以及廉政。緊抓廉政作風(fēng)的建設(shè)，應(yīng)該將質(zhì)量家督的隊(duì)伍建設(shè)為高素質(zhì)、好精神以及強(qiáng)創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)。其次，應(yīng)該有效樹立科學(xué)人才觀，將相關(guān)的質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)最為考核的基本契機(jī)，建立有效的培訓(xùn)機(jī)制，保證充分尊重以及激勵(lì)人才，有效結(jié)合在職教育以及學(xué)歷教育。保證質(zhì)量監(jiān)督站當(dāng)中的人才培養(yǎng)的有效進(jìn)行，建立高素質(zhì)的隊(duì)伍［5］。
3．結(jié)束語(yǔ)
現(xiàn)階段，隨著城市建設(shè)的逐漸發(fā)展，因此，對(duì)于質(zhì)量監(jiān)督方面的工作有著比較高的風(fēng)險(xiǎn)以及要求，有著很大的責(zé)任，這就應(yīng)該對(duì)新形勢(shì)進(jìn)行有效的適應(yīng)，對(duì)之前的觀念進(jìn)行徹底轉(zhuǎn)變，對(duì)現(xiàn)在的監(jiān)督模式進(jìn)行一定的探索以及改革，對(duì)監(jiān)督力量進(jìn)行科學(xué)合理的分配，同時(shí)還應(yīng)該對(duì)質(zhì)量監(jiān)督站的相關(guān)機(jī)制以及體制進(jìn)行有效的完善。
